Бухгалтерский аутсорсинг

Бизнес
Аутсорсинг бухгалтерии
Услуги
Консалтинг
Категория
Систематизация Стандартизация
HR

Как бухгалтерская компания
сократила ошибки и удержала сотрудников

Проблема

Когда Самат открывал бухгалтерскую компанию, он знал, что её главный актив — это люди. Квалифицированные бухгалтеры, работающие без сбоев, — залог доверия клиентов.

Но когда бизнес вырос, начались проблемы:

  • Ошибки в расчётах и документах — из-за большой нагрузки сотрудники теряли внимательность.
  • Высокая текучесть кадров — специалисты увольнялись, не выдерживая стресса.
  • Долгая адаптация новых сотрудников — каждый новичок нуждался в длительном обучении, что замедляло работу компании.

Самат понимал: если не создать прозрачную и удобную систему управления, бизнес может столкнуться с кризисом. Тогда он обратился к нам.

Решение: Систематизируем процессы и повышаем мотивацию

Мы начали с аудита процессов оказания услуг и выявили основные слабые места. Затем выстроили чёткую систему, которая снизила нагрузку на сотрудников и минимизировала ошибки.

  • Внедрили стандарты оказания услуг, чтобы исключить человеческий фактор и снизить количество ошибок.
  • Оптимизировали распределение нагрузки – теперь каждый бухгалтер получает задачи в соответствии с опытом и уровнем компетенций.
  • Разработали масштабируемую оргструктуру, которая поддерживает высокое качество работы даже при быстром росте компании.
  • Внедрили систему мотивации – теперь сотрудники понимают, за что получают бонусы, и заинтересованы в результате.

А главное – мы полностью пересмотрели онбординг и развитие сотрудников:

  • Разработали обучающую онлайн-платформу – новые сотрудники теперь самостоятельно изучают корпоративные стандарты и требования к качеству.
  • Внедрили тестирование и аттестацию – благодаря этому компания объективно оценивает знания бухгалтеров и выявляет зоны для роста.

Результат: Сотрудники довольны, клиенты уверены в качестве

  • Ошибки сократились на 65% – благодаря стандартам и автоматизированному контролю.
  • Текучесть персонала снизилась на 40% – теперь бухгалтеры мотивированы и видят перспективы роста.
  • Обучение стало быстрым и эффективным – новые сотрудники осваиваются в 2 раза быстрее.

Теперь компания Самата не просто решает бухгалтерские задачи клиентов, а делает это безошибочно и стабильно.